10 BELOFTEN AAN BEWONERS

De organisatie is professioneel en medewerkers werken met plezier

Goede zorg vraagt om een professionele organisatie én medewerkers die met plezier hun werk doen. Op Landgoed Rijckholt geloven we dat werkplezier, deskundigheid en transparantie direct bijdragen aan de kwaliteit van bestaan van onze bewoners.

Wat betekent deze belofte?

Deze belofte betekent dat:

bewoners de organisatie ervaren als transparant en aanspreekbaar
medewerkers met plezier en betrokkenheid hun werk doen
medewerkers beschikken over de juiste deskundigheid

Door te investeren in mensen en structuur ontstaat een organisatie waarin kwaliteit vanzelfsprekend is.

Randvoorwaarden

Om deze belofte waar te maken, zorgen wij voor:

een duidelijke organisatiestructuur
aandacht voor werkplezier en vitaliteit
een passend scholingsplan voor medewerkers
ruimte om vragen te stellen, feedback te geven en samen te leren

In 2025 hebben we deze belofte onder andere ingevuld door:

dagelijkse rondes van de dienstdoende coördinator langs alle huizen
ruimte te bieden voor kritische vragen tijdens teamoverleggen
teamactiviteiten te organiseren die het werkplezier versterken
te werken met een actueel scholingsplan, afgestemd op de praktijk
zorggesprekken te voeren bij frequent verzuim, met aandacht voor ondersteuning en balans

Voor het komende jaar zien we de volgende aandachtspunten:

Vergroten van het (werk)plezier en het stimuleren van de gezondheid van onze medewerkers door middel van een fietsplan en een sportplan
De samenhang vergroten van de teams, middels een training gericht op motiverende gesprekstechnieken